Seja Bem Vindo!
CBT – Consultoria, Benefícios e Treinamento, é uma empresa ágil, moderna e integradora.
Toda empresa necessita de bons profissionais de Recursos Humanos, que saibam como lidar com pessoas e como desenvolvê-las. Afinal, é comum que existam conflitos internos e também um alto índice de absenteísmo e rotatividade em empresas que não investem na equipe.
Porém, nem todas as empresas possuem capacidade financeira para manter uma equipe interna. Para isso, existem as consultorias de RH, que geralmente contam com profissionais especialistas em Gestão de Pessoas.
A consultoria pode trabalhar nos vários subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, integração de novos colaboradores e trabalhos como pesquisa de clima e avaliação de desempenho.
Com uma boa consultoria, a empresa pode otimizar seu processo de recrutamento e até de gestão.
CBT - RECURSOS HUMANOS
Nossos Serviços
Recrutamento e seleção por competência
O recrutamento e seleção por competências é uma metodologia que tem como objetivo encontrar candidatos que atendam a um conjunto de competências necessárias para ocupar um cargo específico.
Gestão de Pessoas RH Estratégico
A gestão estratégica de RH é um modelo de trabalho que se diferencia dos métodos tradicionais. Nela a coordenação é feita de forma proativa, ou seja, os profissionais responsáveis pensam à frente, buscando soluções para suprir necessidades da empresa antes que elas efetivamente apareçam.
Terceirização Folha de pagamento
Ao terceirizar a folha de pagamento, você transfere para uma equipe especializada todos os cálculos referentes aos vencimentos dos colaboradores da empresa e demais processos relacionados.
Cargos e Salário por competência
A remuneração por competência é uma forma de garantir que o funcionário receba um incentivo pelos serviços prestados. Ou seja, este processo pode ocorrer em alguns períodos definidos pela empresa. Existem situações que pode ocorrer semanalmente, trimestral ou mensalmente.
Pesquisa de Clima Organizacional
A pesquisa de clima organizacional ajuda a promover a mudança interna, com melhorias concretas para os colaboradores e repercussão nos resultados financeiros. Posteriormente, ao alcançar um nível mais elevado de satisfação com ambiente de trabalho, a empresa também pode buscar o reconhecimento.
Consultoria em Recursos Humanos
A principal função de um consultor de RH é auxiliar a empresa na obtenção de melhores resultados em relação à gestão de pessoas. Para isso, esse profissional deve ser capaz de diagnosticar problemas ou aspectos que podem ser otimizados no RH, além de definir as soluções e melhorias a serem feitas.
Na medida certa
Uma empresa que leva
a sério seu trabalho.
Conheça nossas soluções que são estruturadas para atuar conforme a necessidade da sua empresa. Não encontrou o serviço ideal? Conte mais sobre o que precisa e vamos prosperar juntos!
