Trabalhador

Advogado Trabalhista em

Advogado Trabalhista em Betim – MG

  Nosso Escritório de Advocacia Trabalhista atua na Região de Betim – MG. Somos a melhor banca de advogados do estado. Segundo o Dr. Izaias Alves Nonato, especialista em ações trabalhistas em Betim – MG nos atendemos empresas nas mais variadas ações e  necessidades jurídicas no direito do Trabalho. Nosso setor de Direito do Trabalho …

Advogado Trabalhista em Betim – MG Leia mais »

Advogado Trabalhista em

Advogado Trabalhista em Contagem – MG

  Nosso Escritório de Advocacia Trabalhista atua na Região de Contagem – MG. Somos a melhor banca de advogados do estado. Segundo o Dr. Izaias Alves Nonato, especialista em ações trabalhistas em Contagem – MG nos atendemos empresas nas mais variadas ações e  necessidades jurídicas no direito do Trabalho. Nosso setor de Direito do Trabalho …

Advogado Trabalhista em Contagem – MG Leia mais »

Pagamento de salário \”Por fora\” Salário Extra Folha

Segundo o Advogado Dr. Izaias Alves Nonato, é uma prática contumaz das empresas dos mais diversos setores o ato de remunerar o funcionário em quantia superior à que efetivamente é declarada. Trata-se do famoso “por fora”, no qual o contracheque estampa um valor, mas na prática o empregado recebe outro montante, em valor superior ao …

Pagamento de salário \”Por fora\” Salário Extra Folha Leia mais »

Rescisão em contrato de trabalho

A rescisão de contrato de trabalho é a formalização do fim do vínculo empregatício, ou seja, aponta o término da relação de trabalho por vontade do empregado ou do empregador. Existem muitas causas e classificações para rescisão de contrato de trabalho, e relacionamos as mais praticadas no mercado, além de mostrar os direitos e deveres, …

Rescisão em contrato de trabalho Leia mais »

Vinculo Empregatício

O Escritorio de Advocacía de Belo Horizonte, Nonato Advogados Associados, a prova do vínculo empregatício se dá por meio do preenchimento de quatro requisitos essenciais para o seu reconhecimento. São eles: 1- Pessoalidade – Todo empregado tem que ser pessoa física não podendo se fazer substituir por outras pessoas. 2- Habitualidade – O serviço prestado pelo empregado …

Vinculo Empregatício Leia mais »

Dispensa por justa Causa

A principal característica do Direito do Trabalho é a proteção do empregado na relação de trabalho com o empregador. Essa proteção está atrelada ao entendimento de que o empregado é a parte teoricamente mais fraca da relação contratual. Segundo Advogado Dr. Izaias Alves Nonato, a verdade, a lei trabalhista visa tão somente a tornar a …

Dispensa por justa Causa Leia mais »