O Advogado Trabalhista em Belo Horizonte, Dr. Izaias Alves Nonato, atua na área do Direito do Trabalho em Belo Horizonte, Contagem e Betim que é considerada a área de grande destaque do escritório. Nossa equipe de profissionais possui advogado trabalhista BH altamente especializado e experiente que trabalha não só na cidade do Rio de Janeiro …
SAIBA QUAIS SÃO OS SEUS DIREITOS AO CONTRATAR UMA EMPREGADA DOMÉSTICA Segundo o Advogado Trabalhista em Belo Horizonte Dr. Izaias Alves Nonato, após o ano de 2015 muita coisa mudou, inclusive com a aprovação da Lei Complementar, que regulamentou a Emenda Constitucional. Ela nasceu para fazer obedecer aos direitos e deveres do patrão e da empregada doméstica, …
Advogado Trabalhista Empregada Doméstica em Belo Horizonte Leia mais »
Advogado Especialista em Direito Bancario BH Escritório de Advocacia especializado em Direito Trabalhista dos Bancários Consulte um especialista em casos relacionados a Direito Bancário e trabalhadores bancários antes de falar com o sindicato. Atuamos a mais de 10 anos nas cidades de Belo Horizonte, Contagem, Betim e Nova Lima. At Nossos advogados trabalhistas tem o …
Advogados Especialistas em Direito Trabalhista para Bancário BH Leia mais »
Segundo o Advogado Trabalhista em Belo Horizonte, Dr. Izaias Alves Nonato, diferentemente da maioria de grupos de trabalhadores, a jornada de trabalho dos bancários é de 6 horas diárias, e 30 horas semanais, de acordo com o art. 224 da CLT. Para efeitos de jornada de trabalho, o sábado é considerado dia útil não trabalhado. Existe …
Para o Advogado trabalhalhista em Belo Horizonte Dr. Izaias Alves Nonato artigo procura responder às dúvidas comuns sobre demissão sem justa causa, e aborda três tópicos: 1) não há como recorrer da dispensa imotivada? 2) Durante todo o tempo em que fiquei na empresa, meus direitos foram respeitados? 3) como faço o cálculo de rescisão? …
Direito do Trabalho em Belo Horizonte – Verbas Rescisórias Leia mais »
Segundo o Advogado Dr. Izaias Alves Nonato, na pratica essa inovação trazia pela reforma trabalhista foi um método de regulamentar uma pratica muito comum, porem feita a margem da lei. Por esse motivo foi introduzido a CLT o artigo (art.) 484-A, que estabelece e prevê que havendo acordo entre as partes, o contrato de trabalho …
A reforma trabalhista sancionada na última quinta-feira (13) criou a possibilidade de funcionário e patrão negociarem uma demissão, de comum acordo. O trabalhador que optar por essa nova forma de demissão perde o direito ao seguro-desemprego e ganha só metade do aviso prévio e da multa do FGTS (que assim passa a ser de 20%). …
Demissão por acordo perderá seguro-desemprego, mas ganhará metade da multa do FGTS Leia mais »
O que é a demissão por justa causa A empresa manda você embora por um erro grave. Situações como indisciplina e desonestidade, por exemplo, são justificativas aceitas por lei para esse tipo de demissão com justa causa. Quando deve ser o pagamento da rescisão Neste caso de demissão, a empresa deve efetuar o pagamento da rescisão em até …
Segundo o Advogado Dr. Izaias Alves Nonato, é uma prática contumaz das empresas dos mais diversos setores o ato de remunerar o funcionário em quantia superior à que efetivamente é declarada. Trata-se do famoso “por fora”, no qual o contracheque estampa um valor, mas na prática o empregado recebe outro montante, em valor superior ao …
Pagamento de salário \”Por fora\” Salário Extra Folha Leia mais »
Segundo o Advogado Dr. Izaias Alves Nonato em regra geral indica que não é lícito ao empregador realizar descontos na remuneração dos seus empregados. É o que nos diz o art. 462 da CLT. Esse mesmo artigo traz algumas exceções: “Art. 462 – Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este …
Descontos por compras no estabelecimento empregador (proibido) Leia mais »
