Advogado Trabalhista empresarial – Advocacia voltada à Defesa do Empregador
Nossa atuação na advocacia de massa, processos estratégicos e ações preventivas.
Nesse caso, a função do advogado de Direito trabalhista é tríplice: a) auxiliar as empresas na definição de suas políticas de recursos humanos; b) prevenir a ocorrência de litígios na Justiça do Trabalho, ou assegurar a sua defesa eficaz quando ocorrerem; c) Viabilizar a permanente conformidade das organizações empresariais com as leis Trabalhistas, de modo a evitar litígios no futuro. Para tanto atua-se diretamente nos seguintes aspectos:
- Contencioso Judicial Trabalhista
- Arbitragem, conciliação e Mediação;
- Aspectos trabalhistas decorrentes de aquisições, fusões e cisões, concentrações, transmissões de estabelecimento e outras formas de reorganização empresarial;
- Auditorias jurídico-laborais e procedimentais;
- Defesas trabalhistas em processos judiciais, administrativos ou de arbitragem;
- Contratação coletiva e gestão de conflitos coletivos;
- Criação de estruturas de representação coletiva dos trabalhadores, incluindo conselhos de empresa e comissões de trabalhadores;
- Definição de planos de remuneração e benefícios;
- Demissões individuais e coletivas, incluindo lay-off e extinção de postos de trabalho;
- Direito da imigração, incluindo contratação e destacamento de trabalhadores estrangeiros não comunitários e processos de pedido de vistos de trabalho e outros;
- Elaboração de contratos com vista ao recrutamento de pessoal;
- Equiparação salarial e Paradigma Trabalhista;
- Horas extras;
- Organização do tempo de trabalho, regimes de adaptabilidade, bancos de horas e afins;
- Procedimentos disciplinares;
- Segurança social, incluindo regimes de antecipação de reforma e de pré-reforma;
- Transferências temporárias e definitivas, individuais e coletivas, de locais de trabalho;